前陣子我娘學會了上網
每天都開始上網查找一些她想要的資訊
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好比說她自己愛吃的【樸優樂活】100%義大利無糖醇香可可粉x2包組(200g/包)
家裡吃完以後她就會馬上訂
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街訪鄰居還開團的買買買了! 還上網找了價格比較優惠的
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 
成分：100%進口義大利可可粉
保存方法：避免日光直射，置於陰涼乾燥處，開封後請冷藏並儘快食用完畢
食用方法：依個人需求調理飲用
營養標示
每一份100g
本包含一份
熱量 464大卡
蛋白質 20.8公克
脂肪 22.84公克
飽和脂肪 13.9公克
反式脂肪 0公克
碳水化合物 43.8公克
糖 1公克
鈉 25.6毫克
廠商：樸仕生技股份有限公司
地址：台北市南京東路四段164號6樓之1
電話：02-7709-8500
食品業者登錄字號：A-127990342-00000-4
產地：義大利(台灣分裝)
保存期限：2年
製造/有效日期：詳見標籤
注意事項：因產品為純可可粉，出現假性結塊為自然現象，輕壓顆粒則會自然鬆開，請安心使用。
商品訊息簡述:
【樸優樂活】100%義大利無糖醇香可可粉x2包組(200g/包)
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新浪科技訊 北京時間6月7日消息，Uber正在對公司進行“清理”。之前Uber出現瞭騷擾醜聞，Uber對全公司進行調查，現在Uber開除瞭20多名員工；另外，Uber還聘請至少兩位知名高管加入，她們的工作就是制定戰略、重塑品牌。
調查由律師事務所Perkins Coie LLP主導，它正在對215起人力資源投訴事件進行評估，Perkins Coie LLP沒有對當中的100起投訴采取任何行動，還有57個投訴正在調查。
另外Uber還成立瞭調查委員會單獨調查，委員會由前司法部長埃裡克·霍爾德（Eric Holder）主導。知情人士稱，團隊將自己發現的情況向Uber董事會旗下子委員會通報，照估計簡報要到下周才能公佈。該知情人士還說，根據下周發佈的報告，Uber還準備采取一些行動。
哥倫比亞大學商學院教授埃文·羅利（Evan Rawley）表示：“由此看來，Uber正在采取一特價些具體措施解決問題。在調查結束之前，該問題一直會是關註的重點。”
Uber前工程師蘇珊·福勒（Susan Fowler）之前曾刊發博客文章，聲稱自己在工作時遭遇性騷擾，人力資源部門和高層主管在這件事情上處理不當，隨後Uber發起調查。Uber的麻煩還不隻這件事。許多高管離開瞭公司，包括財務、增長、工程、政策、公關部門的主管。Uber特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）承認自己需要在領導力方面尋求幫助，他請瞭一傢獵頭公司幫忙尋找COO。
周二時，Perkins Coie律師博比·威爾遜（Bobbie Wilson）向Uber員工發出一份調查評估報告，Uber有12000多名員工。知情人士稱，被開除的人有高管。到底有誰離開？Uber沒有透露名字。
Uber新聞發言人表示，除瞭被開除的員工，還有31位員工接受咨詢或者參加培訓，7人收到瞭公司的書面警告。問題涉及騷擾、歧視、報復及其它HR方面的事情。
卡蘭尼克還采取其它一些措施改善公司形象。他要求軟件工程主管艾米特·辛格（Amit Singhal）離職，因為辛格在谷歌工作時曾經因性騷擾被人投訴。2月末辛哈離職，他否認指控。
由於抱怨太多，領導層出現空缺，Uber聘請兩名女性領導擔任高管，一位是蘋果前高管波佐瑪·森特·約翰（Bozoma Saint John），她成為Uber首席品牌官；還有一位是哈佛商學院教授弗朗西絲·弗雷（Frances Frei），她成超省錢為領導力及戰略高級副總裁。
森特·約翰去年出現在蘋果WWDC大會上，吸引瞭別人的註意，當時她介紹瞭修改版蘋果音樂流媒體服務，新服務更容易使用。森特·約翰在接受采訪時表示，她在Uber的工作主要是重塑公司品牌，讓它更像蘋果。森特·約翰當時說：“Uber在很短的時間內快速成長，領導層及其它人專註於業務的增長，這個時候正好可以改變Uber形象、精心構建品牌故事。之前Uber沒有做過這樣的事情。”
2014年4月森特·約翰加入蘋果，成為iTunes與Beats Music全球消費者營銷主管，之前她在百事工作過，擔任音樂和娛樂營銷主管。
弗朗西絲·弗雷在接受媒體采訪時表示，她的目標是讓世界級公司Uber最終能為自己感到自豪。（雲外）
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